申请PPP贷款减免和员工保留信用的10个考虑因素

2022年2月28日

礼貌的 Ahola公司

获得薪水保护计划贷款的企业主准备提交2021年的税款, 他们需要考虑他们是否也有资格申请员工保留信用. 两者必须共同努力. 阅读更多关于复杂税务情况的介绍.

企业主需要就2021年的工资保护计划和员工保留抵免做出选择. 这两项法案都是为了帮助企业在COVID-19大流行造成的封锁期间保持运营.

PPP为企业提供可免除的贷款，ERC旨在防止裁员. 当这些计划第一次颁布时, 企业必须在两者之间做出选择, 但2021年《玛雅吧官网》通过后，情况发生了变化.

随着CAA提供的救济，允许企业获得PPP贷款并申请ERC, CAA还增加了企业在这些计划下寻求最大限度地节省税收的复杂性.

这些并发症的影响包括:

纳税人可以通过在三年内提交修订后的941表，追溯地获得ERC资格.
纳税人不能对用于PPP贷款减免的PPP工资申请ERC.
虽然减免的PPP贷款不包括在纳税人的总收入中, 它们必须包含在总收入中用于某些其他目的, 例如总收入测试和免税组织的某些申报要求门槛.
减免的PPP贷款可被视为收到或应计，当(a)符合减免条件的费用已支付或已发生, (b)提交PPP贷款减免申请, 或(c) PPP贷款获豁免.
修订后的报税表可能需要作出某些调整, 信息返回, 以及PPP贷款只被部分免除的情况.
当(a)支付或发生了符合条件的费用时，PPP贷款减免可视为已收到或应计, (b) PPP豁免申请被提交, 或者(c)宽恕发生了.
企业可能能够在2021年的纳税申报表中扣除费用，但这些费用要么在2020年无法扣除，要么直到2021年才收到减免确认. 他们也可能修改2020年的报税表.
除下列两种情况外，纳税人不得申索补偿金:
1. 他们的业务受到强制暂停全部或部分业务的影响.
2. 与2019年同期相比，该业务的总收入在2020年和2021年分别下降了50%和20%.
就伦理委员会而言, 在任何一个季度，领取薪酬的员工人数都没有上限. 然而, 其他措施也有美元限制, 包括每个雇员的最高扣除额和可扣除的最高合格工资额. 这些数字在2020年和2021年有所不同.
《玛雅吧2APP》取消了2021年第四季度所有符合条件的雇主(复苏初创企业除外)的ERC的可用性. 这些类型的企业被定义为(a)在2月1日之后继续从事任何和所有行业或业务的企业. 15, 2020，和(b)年平均总收入低于100万美元. 复苏型初创企业可以申请2021年所有四个季度的ERC.

关于PPP贷款减免和ERC的法律法规是复杂的. 此外，在如何应用适用条款方面存在许多细微差别. 寻求最大限度地节省税收的企业可以咨询 Ahola 寻求个性化建议.